关注博商同学会官方微信
当前位置:首页 > 媒体信息 > 博商新闻博商新闻

(佛山博商会)领袖企业进博商——秘揭联想的企业文化与复盘管理

联想,从一个只有11人的小公司到目前PC出货量全球第一!是什么支持着这家公司在行业中翻山越岭,一路高歌猛进?相信除了战略正确与机遇之外,这个企业还有一种特质,能够让她坚定的走到今天,这种特质就是联想文化!


7月16日下午《领袖企业进博商走进了佛山,在南海区大沥镇太平大道博商大厦5楼开讲联想,秘揭联想的企业文化与复盘管理,带你了解更深层次的联想企业文化!


佛山分教中心新办公楼新气象


佛山分教中心于6月29日搬迁至博商大厦,新办公楼的第一次讲座便迎来了中国的领袖企业联想公司的高管,为我们博商的同学开讲联想的企业文化:什么是联想文化?联想文化对联想的成功起到了什么作用?哪些文化因素导致了联想的成功?联想的文化理念如何落地生根?让我们一起体验联想文化的精髓!


本次讲座由威湃苏打水赞助饮用水,“健康生活喝好水——威湃天然苏打水”!


深圳联想的美女高管


联想企业文化多元化的探索


曾艳经理,深圳联想企业文化&培训负责人,14年从业经历、8年联想企业文化&培训工作经验。联想的企业文化也是历经多次探索,发展出多元化的 一面。她负责设计及执行联想企业文化推广及落地项目,务实有效的企业文化建设,让联想深圳员工离职率始终保持在较低水平!在流动率高的制造业中,联想深圳5年及5年以上的长期贡献员工比率高达70%以上。


联想现任董事长杨元庆


曾艳经理没有过多的讲传奇人物柳传志,讲得更多的是离他们很近的现任董事长杨元庆。在企业文化建设中,他曾要求公司每个人都要消除职称的称呼,因此每个人都 得称呼他“元庆”。这似乎给我们的同学在企业文化的建设上,提出了一个挑战和创新思维!但谁能说我们的博商同学不会是下一个“元庆”呢?


同学们对企业文化的思索



联想之道是“说到做到,尽心尽力”, 再一次体现了联想文化的务实。企业文化建设是中小企业陌生而又不得不去面对的问题,在管理现状的80后中层和90后员工方面,需要更多的特色企业文化!博同学认真听课的同时,还向曾经理提出了很多自己公司遇到的问题,而很多问题也是联想曾经遇到或正在遇到的问题,联想公司处理问题的办法也给了同学们一个提示借鉴。我们希望领袖企业走进博商并不是单纯的讲解企业创业发展历程,而是真正能从某一方面入手,让博商的同学能了解领袖企业是怎么做的,怎么改善的。 让我们的博商同学能够得到些启发,未来也能成为各自领域的知名企业、领袖企业!